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  • 面試:你和另一個面試者之間選一個淘汰,你怎么選

    群面最經典送命題“自己和其他應聘者選一個淘汰掉,你怎么選?”許多人在面臨此問題的時候選擇不正面回答,或者做和平使者選擇自我犧牲、淘汰自己。這樣的回答大錯特錯!面試官不會真地依靠大家的選擇決定淘汰誰,這樣的回答顯然沒有是沒有抓到面試官此問題背后的真正意圖。不加思考地直接選擇淘汰自己會大概率導致面試失敗……【查看全部】

    2019-12-10

  • 面試時8個面對HR面試官需要注意的問題

    1、不要遞給我花里胡俏的簡歷,給我一點簡潔(不是簡單)而能突出你自己的表達。面對成千上萬的求職者,你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內容嗎?2、不要對我說太多的自我介紹,我不敢說3、5分鐘我就準確判斷了你,但是30秒之內我就定格了你的第一印象。我……【查看全部】

    2019-12-04

  • 面試突然答不上問題怎么辦

    誤區在開始講解之前,先糾正一個誤區,那就是對于一場面試而言,最后的結果**好壞并不完全取決于面試當中的問題是否都回答了上來。能不能錄取和是否回答出所有問題并沒有直接的聯系。換句話說,我自己經歷過的,無論是面試也好,還是面別人也罷,問題沒答上來通過的,都答上來沒通過的情況太多太多了。所以對待面試當中回……【查看全部】

    2019-11-27

  • 新人銷售的說話技巧 業務員如何與客戶溝通

    如何做好一名業務員1、善于聊天,會溝通一個業務員剛下市場與客戶接觸的過程中,并不是聊關于產品的話題越多越好。客戶對于產品的接觸已經太多,對于產品已經是基本上是非常熟悉的狀態,更何況客戶一個人在辦公室也是很枯燥的。這就需要業務員在平時的過程中多關注一些目前比較熱議的話題和新聞,當然,更重要的是業務員學……【查看全部】

    2019-11-18

  • 性格內向面試該怎么表現

    對于性格內向的人來說,現場面試常常是讓人焦慮不安的。性格內向的人在面試中常常容易緊張,在面試過程容易讓人感到冷場、木訥、束縛感,從而影響到實際水平的發揮。不過,如果你是性格內向的人,你也不用過分擔心。事實上,性格內向的人在面試中也有自己的優勢。因為擔心面試緊張,性格內向的人在準備面試時,往往更為充分……【查看全部】

    2019-11-12

  • 做好這幾點,大齡求職者一樣在職場成功

    現實生活中的我們,是不是也可以思考一下,人到中年的我們,尤其是那些已經錯過了青春奮斗期的人士,逼不得已的情況需要我們進入職場這個殘酷的戰場,可是,怎么樣才能在職場馳騁?如何能走出自己的一片天地呢?可以說,每個人都想成就一番事業,然而成功者卻是少數,多數人都不能如愿。是這些人沒有努力?沒有奮斗?不是。……【查看全部】

    2019-11-05

  • 面試時,別對HR說我不懂,但我會努力學

    求職過程中,面試可以說是壓力非常大的一個環節。要想過關斬將,順利通過面試,往往要做很多方面的準備。為贏得面試機會摩拳擦掌,想要找到好工作,面試時這件事千萬不能忽略——千萬別和HR說:“我不懂,但我會努力學。”01應屆生,拿出你好學的證明來我帶過一些大學生,臨到大四畢業求職時,他們都有些緊張。我問他們……【查看全部】

    2019-10-30

  • 面試時 hr最想聽到問什么問題

    當老板在面試中問道:“你有沒有什么想要問我們的問題?”時,他們最希望聽到面試者說些什么呢?如果你是一個馬上就要畢業的大學生,很快就要參加面試,你該如何回答這樣一個問題呢?Ambra Benjamin對上述問題進行了解答,他是Facebook公司的工程師招聘專員,之前曾在LivingSocial,谷歌……【查看全部】

    2019-10-24

  • 面經:面試了很多公司后,懂了這些道理

    雖然有了一定的工作經驗,不再被人說“不好意思我們只招有經驗的”,但還是會被人臉上笑瞇瞇,心里os“年齡太大”、“要價太高”、“婚產假麻煩”……工作也不容易,KPI亞歷山大累成狗還有辦公室政治;找工作不容易,老老實實把自己的職場前半生雙手奉上要等人家點頭。想到這一切,30多度的盛夏也透心涼。如果你正在……【查看全部】

    2019-10-22

  • 怎樣向領導展現你個人工作能力

    1、你的工作內容要讓你的老板知道,你的工作進度要讓你的老板看見,不然,你只剩瞎忙或自嗨。特勞特說過,“我們的工作,一定要在老板的視線范圍內。”如果你的工作不在老板的視線范圍內,他怎么會知道你做了什么工作呢?你可能會說,等待老板去發現。那要等多久?不要抱著等待老板去發現你的才華和業績的心態,因為你的老……【查看全部】

    2019-10-16

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